1931年到1945年，是中国人最为痛苦的14年。二战结束，日本和中国又一次走到了历史的十字路口。

事实上，日本人从中国历史中学到了“越王勾践卧薪尝胆”的精神，所谓“君子报仇，十年不晚”。这一点从日本小孩子身上就能看到。

这样的信条，在战时鼓舞着士气，在战后依然是人们的精神支柱。日本人甚至把战后通过自己的努力改善了生活水平，看作是这场战争的胜利。

战后的改革与日本崛起

上海的老人们还清晰地记得，1945年的东京，生活水平远远不如上海。“他们吃地瓜，而上海人吃大米。”然而，经过十年的复兴期后，东京就把上海甩在后面了。1968年，日本以1597亿美元的国民生产总值，超出了西德、英国和法国，一跃成为资本主义的经济大国。

这其中少不了美国的助力。然而，不少人认为，日本二战后崛起，除了民族性格以及诸多外部因素外，民主改革也是重要原因。在美国的影响下，日本逐渐摆脱了以前腐败的藩阀政治，实行了多党制，并健全法律，规范了经济制度，还让现代媒体在社会中发挥作用。党禁和报禁的开启，并没有让日本失去秩序，反而遏制了日本军国主义的复活。

不可估量的日本精神

不管保留了多少元气、得到了多少援助、碰到了多好的机遇，战后日本的崛起还是在日本人的手中创造出来的。全世界的人都不会否认日本人的勤劳和坚毅。

当人们批评那些娇生惯养的孩子时，都会拿日本人教育孩子的方式来做对比：“你看，人家日本父母从不溺爱孩子，他们都舍得让小孩子在冬天穿短裤晨跑。”

日本部队里的修行更是达到了残酷的地步。在二战时期的平时演习中，军官要求士兵们60小时不间断训练，其中只有10分钟休息机会。他们认为，在事关重大之时，肉体的要求必须被彻底置于从属地位。

战后，日本公司内部采取了年工序列制和终生雇用制，即员工的工资随着为公司服务的年限而增加，如果没有大的失误，员工可以被终生雇佣。这种源于日本传统观念中的集体主义制度，在当时缓和了阶级冲突、稳定了劳资关系。

在上个世纪很长一段时间里，日本企业的管理模式曾经和欧美企业管理模式并驾齐驱，成为全世界商人们模仿的对象。

日本，我们可以恨它，可以骂它，但不可以轻视它，甚至不可以不学习它。

（据《瞭望东方周刊》陆洋/文）